中新网香港1月21日电 (记者 戴小橦)天生式人工智能海潮下，智能体正加快融入香港各行各业的运营场景。21日，正在香港实行的“2026香港经济前景瞻望论坛”上，众位业界人士暗示，人工智能赋能企业的主题寻事已从工夫使用转向机闭机制重构与平和处分升级，要破解“人、流程、规定”的适配困难，开释工夫盈余。

　　德勤中邦工夫与转型宇宙主管合资人华思远暗示，工夫效劳的开释，离不开慰勉机制的托底。每一项工夫改进，若缺乏配套机制支持，都大概演变为企业发扬的劣势。

　　“市集不缺好工夫，缺的是勇于拥抱蜕化的发展型思想，以及适配工夫的流程再制才略。”微软香港及澳门区总司理刘彬星说，人工智能落地的窗口期电光石火，他所正在的企业，已通过智能署理重构内部流程——本来耗时数小时的用度报销，当前告终全主动治理；面向员工的法令接洽等，也由通用型智能体及时反映。他说，创设智能体运用监控与优化机制，连接迭代常识库，才气让工夫真正任职于交易。

　　“另日能留存的就业，要么须要顶尖的创意与智力，要么依赖高情商的人际往来才略。”香港大学人工智能处置与机闭探究中央主任李晋经受中新网记者采访时暗示，玄学家卡尔·波兰尼提出的“隐性常识”，将成为人类区别于人工智能的主题比赛力。这也倒逼教诲体例回归通识教诲，教育兼具人文素养与通用妙技的“文艺恢复式全才”，告终人机互补。

　　金融行业的视角，则更聚焦人工智能范畴化使用的危急底线。汇丰银行人工智能探究总监尤尔根·拉赫梅尔(Juergen Rahmel)暗示，天生式人工智能正在优化对话、心境逮捕、辅助编程等范畴展示出较大潜力，该行正统统安顿联系工夫。

　　尤尔根·拉赫梅尔指出，跟着“数字劳动力”观点崛起，智能体已成为企业主题资产。但奈何确保数据平和、防备算法成睹、告终全流程合规，是首席履行官(CEO)与首席音信官(CIO)们的首要议题。企业不行只闭心工夫带来的效能盈余，更要筑牢平和与合规的防地，这才是人工智能可连接发扬的闭头。(完)

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